Coordinateur-trice ASL - MDH Centre Ville

IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)

• Développer la capacité de communication orale et écrite et permettre l’acquisition de compétences de base au regard de l’objectif cité ci-dessus
• Faciliter l’accès aux droits et aux services
• Rompre l’isolement et faciliter l’ouverture et la participation à la vie locale et sociale
• Renforcer la confiance en soi et la capacité à agir
• Aider à la construction des parcours socioprofessionnels à partir des compétences repérées.

Assurer la coordination pédagogique des ASL

• Élaborer un programme pédagogique annuel, élaborer et conduire des projets pédagogiques
• Concevoir des outils pédagogiques et assurer une veille quant aux ressources pédagogiques nouvelles et disponibles
• Créer et animer le partenariat à vocation pédagogique avec les institutions ou les associations
• Assurer l’accueil, inscription, composition des groupes et suivi des apprenants

Évaluer les compétences linguistiques et sociales des apprenants

• Assurer la gestion des absences et liste d’attente
• Réaliser l’évaluation des progrès des apprenants (français et autres compétences)
• Effectuer les entretiens de bilan en fin d’année avec les apprenants

Organiser des actions de valorisation des ASL

• Assurer la représentation des ASL dans les réunions : Iris, réunions équipe, réunions partenariales…
• Participer aux coordinations métiers des ASL de la VDG (animation dir de projets)
• Assurer l’accueil d’étudiants en stage issu de filières d’enseignement du français (FLE…)

Animer une équipe de bénévoles

• Réaliser un repérage et le recrutement des bénévoles
• Accueillir et assurer l’encadrement et le suivi des bénévoles
• Assurer la transmission de savoirs et et effectuer l’accompagnement des bénévoles
• Orienter les bénévoles vers des formations (Iris)
• Garantir le cadre et cahier des charges des ASL

Animer des ateliers d’apprentissage du français

• Préparer les ateliers en face à face, seul ou avec des bénévoles
• Intégrer l’outil numérique comme support ou vecteur d’apprentissage dans les ateliers
• Réaliser une formation en continu

Participer à l’inclusion sociale des apprenants

• Organiser les actions de valorisation des apprenants
• Assurer l’organisation de temps de lien social pour les apprenants : sorties, temps festifs, cafés, conversation…
• Orienter des apprenants vers autres activités de la MDH

Assurer la coordination administrative de l’ASL

• Recueillir et traiter les données quantitatives des ASL (statistiques Iris, données nominatives et personnelles, données administratives) en collaboration avec l’écrivaine publique de la MDH
• Recueillir les données qualitatives de l’ASL et élaboration des bilans qualitatifs
• Assurer la responsabilité de la logistique des ASL (engagements, réservation salles, équipement…)

• Diplôme en FLE  

• Diplôme en didactique Illettrisme et Alphabétisation serait apprécié
  

• Capacité à animer une équipe de bénévole    
• Capacités relationnelles fortes   
• Capacité à monter et conduire des projets 
• Capacité à travailler en équipe   
• Maîtrise de l’outil numérique fortement appréciée

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 ou 36 h35
  • semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 19-04-2026		Date de jury Avril/Mai 2026		Poste à pourvoir 01-07-2026