Graphiste - chargé-e de création graphique

Type de poste: Permanent
Métier: Administration
Cadre d'emploi
Temps de travail
Date limite de candidature: 03-05-2026
Catégorie

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Direction Générale des services
Direction de la Communication
Unité Graphisme

Catégorie B
Cadre d'emploi : Rédacteur
Fonction : Graphiste - chargé-e de création graphique

Temps de travail : 100.00 %

IFSE : GF 5 (350€ brut/mois)

Lieu des postes de travail : Hôtel de Ville - 11 boulevard Jean Pain - 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_B_P_80840
Date limite de candidature : 03-05-2026

CONTEXTE

La Direction de la communication conçoit et met en œuvre l’information et la communication de la Ville de Grenoble. Elle est composée d’une équipe de chargé-es de communication externe, d’une unité communication interne, d’une unité graphisme, d’une unité communication numérique, d’une unité image, d’une unité ressources et d’une unité éditorial et rédaction.

Cette Direction développe la stratégie de communication et élabore les plans et supports de communication destinés à différents publics. Elle participe à l’accès des habitants et habitantes à l’information communale à travers notamment des supports numériques et imprimés (plusieurs sites web, réseaux sociaux, affiches et brochures, expositions, etc.). Elle assure la cohérence entre communication interne et externe.

MISSIONS

Sous l’autorité de la directrice ou du directeur de la communication et du responsable de l’unité graphisme, au sein d’une équipe de trois graphistes, vos missions sont les suivantes :

Concevoir des campagnes de communication

Créer des visuels et affiches, avec créativité et impact à chaque projet.
Élaborer ou faire évoluer des chartes graphiques, afin de renforcer l’identité visuelle de la Ville.
Réaliser des supports de communication interne ou externe, imprimée ou numérique, tels que des magazines, brochures, dépliants, tracts et supports web et réseaux sociaux.
Décliner avec cohérence des supports selon un plan de communication.
Être garant-e de leurs qualités graphiques, en s’appuyant sur un sens artistique et une maîtrise des outils informatiques.

Travailler au sein d’un environnement pluridisciplinaire

Travailler avec les autres membres de la direction, les autres services de la collectivité et les élu-es.
Être force de proposition, suggérer des idées de campagnes et proposer des concepts de communication graphique actuels.
Suivre la fabrication et la diffusion des supports de communication, en coordination avec les prestataires et les services internes.

Contribuer aux méthodes d’organisation de la direction

Assurer une veille graphique et créative.
Archiver les fichiers informatiques sur les serveurs de stockage dédiés.

PROFIL

Formation supérieure en arts graphiques ou en infographie.
Disposant de bases solides en création graphique et en communication visuelle.
Expérience en collectivité appréciée.

Savoir faire

Maîtrise des logiciels InDesign, Illustrator, Photoshop et Acrobat.
Maîtrise des logiciels bureautiques de la suite LibreOffice.
Maîtrise de l’expression écrite et orale.
Capacité à produire tout type de support de communication visuelle.
Maîtrise de la chaîne graphique.
Maîtrise du travail en mode projet.

Savoir être

Capacité à travailler en équipe dans un esprit collaboratif et d’ouverture.
Esprit créatif et sensibilité artistique, force de proposition.
Capacité d’analyse et de synthèse, sens de l’organisation.
Autonomie et réactivité, respect des délais.
Capacité d’écoute, faculté à accepter et surmonter la critique.
Discrétion, obligation de réserve, diplomatie.

Connaissances / technicités attendues

Culture de l’environnement numérique (web, réseaux sociaux…) et éditorial (journaux, magazines).
Connaissance des règles et du code typographique.
Connaissance des techniques publicitaires.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Temps de travail hebdomadaire :
- 35h35 ou 36 h35
- semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
- 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

Déplacements liés au métier : déplacements occasionnels dans Grenoble selon les projets, les événements et les partenaires.
Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)