coordonnateur-trice du magasin des sport

Coordonnateur / Coordonnatrice du magasin des sports

Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction des Sports
Service Activités sportives

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agent de maitrise
Fonction : Coordonnateur / Coordonnatrice du magasin des sports

Temps de travail : 100.00 %

IFSE :GF3 : 350€ bruts

Lieu des postes de travail :Magasin des sports - 18 boulevard Clémenceau

CONTEXTE

Au sein du Pôle Activités Sportives et Logistique et placé/e sous l’autorité de l’éducateur sportif référent des secteurs 1/3, vous aurez pour mission la gestion matérielle du magasin des sports, l’entretien du matériel sportif et l’accueil des usagers du magasin.

MISSIONS

Manutention du matériel de ski :

Planification et organisation de la logistique liée au matériel de sport d’hiver (ski alpin, ski nordique, raquettes à neige) dans le cadre du sport scolaire
Préparation et suivi des commandes de matériel
Assistance des éducateurs sportifs dans le chargement des soutes des cars et déchargement.
Préparation des commandes de matériel par bus et classe et des feuilles de route
Entretien du matériel de ski à l’année
Réglage des skis et essayage des chaussures pour le ski scolaire et les stages sportifs
Entretien des machines (armoires de séchage, farteuse, ponçeuse).

Gestion matérielle du magasin :

Gestion quotidienne et entretien du matériel du magasin des sports
Commande, inventaire et codification du matériel sportif
Contrôle et surveillance sécuritaire du matériel
Entretien et transport du matériel pédagogique pendant le temps scolaire (Gymnova)
Nettoyage des vêtements de sport
Préparation, essayages et distribution du matériel pour le service montagne

Accueil des usagers :

Conseil matériel auprès des éducateurs sportifs et autres usagers.

Coordination technique du personnel :

Coordonner et assurer le suivi technique et la formation de 2 adjoints techniques
Définir les objectifs, les méthodes de travail et les moyens des agents
Organiser des points journaliers avec les agents
Rédiger des rapports et élaborer tout document demandé par la hiérarchie
Faire appliquer les règles de sécurité et le port des EPI

PROFIL

Savoir faire :

Vous possédez des compétences techniques dans la réparation de ce type de matériel.
Vous savez fournir un travail soigné, être garant-e du bon nettoyage de l’équipement.

Savoir être :

Vous êtes organisé-e, rigoureux-se, réactif-ve et vous savez vous rendre disponible.
Vous faites preuve d'assiduité et de ponctualité.
Vous appréciez le travail en équipe.
Vous avez le sens du contact avec le public.

Connaissances/technicités attendues :

Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel sportif pédagogique et de montagne utilisé par des éducateurs sportifs, afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
Vous avez des connaissances en ce qui concerne le matériel de ski afin d’en assurer la maintenance, l’entretien et la veille sécuritaire.
Permis B obligatoire.
Vous êtes doté-e des aptitudes physiques nécessaires à des manipulations de matériels et éventuellement pour effectuer des travaux intérieurs et extérieurs.

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

Poste à temps complet( 35 heures 35 hebdomadaires) du lundi au vendredi
Toute l’année hors période de ski scolaire : horaires à déterminer entre 8h30 et 16h30.
Pendant la période de ski scolaire (janvier, février, mars) : prise de poste à 6h.
25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)