Jardinier-ère Chauffeur-se poids lourds

Direction Générale Ville Résiliente
Direction Nature en Ville
Service Gestion des Parcs et Espaces Végétal

Cadre d'emploi : Adjoints techniques territoriaux
Fonction : Jardinier-ère Chauffeur-se poids lourds

Temps de travail : 100 %

IFSE GF1 : 250 € brut mensuel

NBI : Non

Lieu des postes de travail : Rue du commandant Nal, 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_C_P_13420
Date limite de candidature : 05-03-202

Le service Gestion des Parcs et Espaces végétalisés a pour vocation d’assurer la gestion (entretien, expertise, réponse à l’usager) et la vigie des espaces publics végétalisés en favorisant la nature en ville.

Ce service est en charge de :

• l’entretien et l’embellissement des 240 ha d’espaces verts répartis dans les 61 parcs, les accompagnements de bord de voirie végétalisés dans le périmètre de la Ville de Grenoble, les 2 cimetières (fleurissement, nettoyage, tontes…) et une partie du site de la Bastille,

• la gestion des espaces verts dans les espaces hybrides (places aux enfants, cours d’école, toitures et façades végétalisées, maison des collines, MJC, espaces extérieurs privés de la Ville) : entretien en régie, suivi de l’externalisation de certaines prestations, coordination des différentes directions (DEJ, DIM, DEP),

• l’entretien des bassins (hors systèmes hydrauliques) et mares,

• le bon état et l’accessibilité des voies de circulation dans les parcs et jardins,

• le nettoyage de l’espace public (piquetage dans les espaces verts),

• l’appui pour la viabilité hivernale en lien avec le service Propreté Urbaine,

• améliorer l’espace public par les travaux réalisés en régie,

• signaler les dysfonctionnements observés sur l’espace public aux services exploitants,

• la mise en place d’actions en lien avec les pratiques durables : apiculture, compostage, écopâturage, protection biologique et surveillance des maladies des végétaux…

Le budget du service est de 260k€ en fonctionnement.

Sous la responsabilité du Chef d’équipe, vous assurez principalement les transports liés à l’activité du service Nature en Ville pour les équipes parcs et arbres, et vous participez aux travaux d’espaces verts de l’équipe à l’aide d’outils manuels et motorisés.

Au sein d’une équipe de 9 à 12 agents et sous la responsabilité d’un.e chef.fe d’équipe de l’unité Nature en Ville, vous assurez les travaux d’entretien et d’aménagement des espaces verts (voiries et parcs) à l’aide d’outils manuels ou motorisés dans le respect de l’environnement et en favorisant la biodiversité.

• Transports liés à l’activité du service dans le respect du code de la route,
• Collaborer à l’activité de l’équipe, répartie entre la conduite et la participation aux chantiers,
• Participer aux différentes tâches de l’équipe de gestion du patrimoine arboré (avec l’équipe jeunes arbres ou autour des élagueurs, ….), ou des espaces verts (tonte...),
• Contrôle et maintenance préventive du véhicule,
• Conduite du véhicule en milieu urbain,
• Conduite de tractopelle,
• Appliquer les règles de sécurité,
• Participer à la viabilité hivernale et autres activités d’intérêt public.

• Vous possédez le permis PL en cours de validité et avez une bonne maîtrise de la conduite,
• Vous disposez de qualités permettant d’organiser le chargement d’un camion,
• Vous connaissez les règles de sécurité et de signalisation de chantier,
• Vous avez des connaissances de base en matière de mécanique,
• Vous êtes intéressé par les différentes tâches d’entretien des Espaces Verts et vous êtes prêt à vous former ou à améliorer vos connaissances dans ce domaine par des formations,
• Vous savez utiliser l’outil informatique.

• Vous êtes sérieux, rigoureux, autonome et méthodique dans l’entretien du matériel et disposez d’une facilité d’adaptation,
• Vous avez le goût du travail en équipe et des qualités relationnelles.

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

• Travail en horaire fixe 35h35 sur 5 jours (7h23 à 14h30 avec 20 minutes de pause) de septembre à mai,
• Journées continues : de juin à août (6h-13h07),
• Ponctuellement et pour raisons de service (réunion, formation), dépassement des horaires fixes possibles,
• Heures supplémentaires possibles (garde, animation ou nettoyage le week-end) payées ou récupérées,
• Travail en extérieur : dotation vêtements de travail, (tee-shirts, pantalons, manteau, gilet matelassé, chaussures…) gourde, port des EPI obligatoire,
• Déplacement : véhicule ou vélo de service,
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi
  

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 05-03-2026		Date de jury Avril 2026		Poste à pourvoir Mai/juin 2026