Orthophoniste

Type de poste
Contrat à Durée Déterminée
Métier
Cadre d'emploi
Masseurs-kinésithérapeutes, psychomotriciens, orthophonistes territoriaux
Temps de travail
100.00
Date limite de candidature
26-01-2025
Catégorie
Categorie A
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Orthophoniste

Direction Générale Ville Résiliente

Direction Santé Publique et Environnementale
Service Santé Scolaire

Categorie A
Cadre d'emploi : Orthophoniste
Fonction : Orthophoniste

Temps de travail : 100 %
IFSE GF 7: 480€ brut
Sujétion liée au fonction d’accompagnement médical ou social

CDD de 1 an.

Lieu des postes de travail : : Centre Communal Camille Claudel – 47 avenue Marcellin Berthelot - Grenoble
Référence du poste à rappeler : 11_2024_A_NP_97170
Date limite de candidature : 26-01-2025

CONTEXTE

La Ville de Grenoble possède un service municipal de santé scolaire, comme 1o autres villes en France, avec lesquelles elle est organisée en réseau.  Le service de santé scolaire, rattaché à la Direction Santé Publique et Environnementale dans le département Ville Résiliente de la Ville de Grenoble, met en œuvre la politique médico-sociale scolaire définie par les élus dans le cadre du Plan Municipal de Santé. A ce titre il participe à la réduction des inégalités de santé en facilitant l'accès à la santé et à la scolarité, en développant les capacités individuelles et collectives favorables à la santé et en assurant une veille sanitaire et sociale. L’action du service s’inscrit en lien avec les autres services de la Ville de Grenoble et de son CCAS. Certaines missions du service municipal de santé scolaire sont définies par des conventions avec le Conseil départemental de l’Isère, l’Éducation nationale, l’Agence Régionale de Santé et la Cité Éducative.

Le service est organisé en deux pôles : un pôle médical et un pôle prévention et éducation pour la santé. L’ensemble des activités du service s’organise dans la transversalité entre les deux pôles et concerne les écoles maternelles et élémentaires publiques et privées de la Ville de Grenoble (environ 15 000 enfants).

L’orthophoniste interviendra au sein d’une équipe pluriprofessionnelle composée de
médecins, infirmières, travailleurs sociaux, assistante dentaire qualifiée,ETAPS, et secrétaires médico-sociales. Elle.il sera rattaché (e) hiérarchiquement à la cheffe de service , et fonctionnellement aux responsables des deux pôles.

MISSIONS

  • Réalise des évaluations orthophoniques auprès des enfants de petites, moyennes ou grandes sections de maternelle, sur demande des médecins ou infirmières scolaires, et en présence des parents
  • Oriente l et accompagne les familles vers une prise en charge de l’enfant adaptée suite à l’évaluation réalisée ;
  • Accompagne et conseille les parents autour de questions éducatives en lien avec le développement du langage de l’enfant
  • Conçoit et anime des interventions à l’attention des parents sur le développement du langage (ex : plurilinguisme, écrans, habitudes de succion…) ;
  • Contribue au suivi des enfants évalués en concertation avec les médecins et infirmières du service
  • Participe à l’animation de rencontres institutionnelles pluri-professionnelles autour du langage ;
  • Participe à des actions collectives de stimulation langagière (notamment dans le cadre du Projet Action Langage)
  • Participe aux réunions et groupes de travail transversaux des pôles et du service
  • Contribue à l'élaboration des statistiques du service et du bilan d'activité annuel

PROFIL

Pré requis

  • Titulaire d’un certificat de capacité d’orthophoniste
Savoir être

  • Vous souhaitez vous investir dans une mission de service public
  • Vous avez des capacités d’adaptation et vous savez gérer les priorités
  • Vous êtes sensibilisé.e aux questions de santé publique chez les enfants, aux notions d’éducation et de promotion de la santé ainsi qu’à la réduction des inégalités sociales et territoriales de santé
  • Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire/en réseau dans un esprit de mutualisation des
  • compétences
Savoir faire

  • Vous savez conduire un entretien dans une posture d’écoute active et bienveillante
  • Vous maîtrisez les outils informatiques
  • Vous êtes organisé·e .et vous savez gérer les priorités

CONDITION DE TRAVAIL

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

  • Déplacements quotidiens dans les écoles
  • Possibilité de télétravail
  • Temps de travail annualisé suivant le calendrier scolaire
  • Congés à poser obligatoirement sur le temps des vacances scolaires
  • Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
  • Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
  • Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
  • Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
  • Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 99€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
  • Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
  • Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
    • Prime fin d’année
    • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)



Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
SEMPOLIT Marie-Ange, Cheffe de service, 04 85 59 95 35 ou
marie-ange.sempolit@grenoble.f

CANDIDATER

        
Dépôt de
candidature
Clôture des
candidatures

26-01-2025
Date
de jury

février 2025
Poste à
pourvoir

Février /Mars 2025
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