Régisseur-euse d'orchestre |
Direction Générale Ville Émancipatrice
Direction Affaires Culturelles
Service Conservatoire à Rayonnement Régional
Catégorie C
Cadre d'emploi : Adjoint technique
Fonction : Régisseur-euse d'orchestre
Temps de travail : 100 %
IFSE GF 2 (310€ brut/mois)
CDD du 01-09-2025 au 31-07-2026
Lieu des postes de travail :
- Conservatoire - 6 chemin de Gordes - 38100 GRENOBLE
- Annexe La Saulaie - 55 avenue Maréchal Randon - 38000 GRENOBLE
- Annexe Berlioz - 5 rue Federico Garcia Lorca - 38100 GRENOBLE
- La Chaufferie - 98 Rue Léon Jouhaux - 38100 GRENOBLE
Référence du poste à rappeler : 6_2025_C_NP_402
Date limite de candidature : 14-07-2025
La ville de Grenoble recrute pour son département « Ville Emancipatrice » un ou une régisseur-euse, au sein du Conservatoire de Grenoble qui compte plus de 1800 élèves, près de 120 enseignant-es et 30 agent-es administratif-tives et techniques.
Sous la responsabilité du responsable de l’unité Action culturelle et communication, les régisseur-euses mettent en œuvre toutes les opérations logistiques liées au fonctionnement de l’établissement, sur ses quatre sites ainsi que des sites extérieurs : cours et pratiques collectives en musique, danse et théâtre, concerts, spectacles, auditions programmées dans la saison …
Assurez, en binôme avec un second régisseur, l’ensemble des besoins en régie d’orchestre, régie plateau, transport et petit entretien de matériel du Conservatoire :
- Contrôler la répartition des matériels et des instruments dans les salles du Conservatoire, bâtiment principal, ainsi que les annexes Berlioz, La Saulaie et La Chaufferie
- Intégrer les installations, désinstallations, rangement dans un planning hebdomadaire
- Effectuer l’implantation et l’installation des salles en fonction des projets nécessitant des matériels spécifiques, qu’ils soient ponctuels ou réguliers, mais aussi des examens, des réunions et des formations
- Assurer l’organisation des transports et l’installation de tous les matériels et instruments et notamment ceux qui sont nécessaires aux projets de l’établissement à l’extérieur du Conservatoire
- Assurer les changements de plateaux éventuellement nécessaires lors des spectacles et /ou concerts
- Faire le lien avec les techniciens intermittents du spectacle recrutés par le Conservatoire en cas de besoins de renforts pour les spectacles
- Effectuer le transport des instruments en vue de leur entretien chez un spécialiste
- Effectuer le transport des instruments neufs acquis pour le Conservatoire ainsi que leur installation
- Préparer et conditionner les matériels et instruments destinés au prêt
- Contrôler le bon état de marche des instruments et matériels du Conservatoire avec les enseignant-es concerné-es et en assurer le petit entretien
- Effectuer les photocopies, avec mise à l’échelle, des partitions d’orchestre.
Vous savez :
-
planifier des tâches et hiérarchiser des priorités
-
travailler en équipe et rendre compte
-
être autonome
-
être méthodique
-
être capable de réactivité.
Vous avez :
-
le permis A
-
une expérience en matière de régie et plus particulièrement en régie d’orchestre
-
le goût des contacts humains (contact permanent avec l’ensemble de l’équipe administrative, technique et pédagogique, les élèves et les partenaires extérieurs)
Vous connaissez :
Compétences souhaitées :
- régler le matériel lumière (projecteurs, prolongateurs) de la salle Stekel et de La Chaufferie
- assurer leur entretien (changement de lampes et gélatines)
- réaliser l’éclairage de certains spectacles.
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Travail en journée, exceptionnellement en soirée et le week-end suivant la programmation de l’établissement
- Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Jean-Christophe BERNARD - Tél : 04 76 46 48 44
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Dépôt de candidature
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Clôture des candidatures
14-07-2025 |
Date de jury
Juillet 2025 |
Poste à pourvoir
01-09-2025 |