Agent-e d'accueil et de sécurité incendie - Conservatoire de Grenoble

• Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38 100 GRENOBLE
• Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38 000 GRENOBLE
• Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38 100 GRENOBLE

Sous l’autorité de la responsable de l’unité Vie scolaire, le ou la chargé-e d’accueil et de sécurité incendie, assure l’accueil général au Conservatoire, bâtiment principal et/ou dans une de ses annexes, selon des séquences horaires définies et dans un souci de qualité d’accueil.

Il ou elle peut être chargé-e d’effectuer l’ouverture ou la fermeture du Conservatoire.

Les missions sont de deux ordres :

• accueillir et informer (90 % du poste)

• assurer la mise en sûreté des biens et des personnes (10 %)

- ouverture et fermeture du bâtiment central ou d’une annexe.
- rondes de sécurité en journée et à l’ouverture et à la fermeture
- tenue d’un registre des incidents et d’une main courante
- participation aux procédures d’évacuation incendie et de secours à personnes

• accueillir, orienter, informer
• communiquer avec tout public
• savoir gérer les conflits
• travailler en équipe, savoir partager son expérience
• avoir des connaissances informatiques
• secouriste, SSIAP1, habilitation électrique
• savoir faire appliquer les règles de sécurité en fonction des différents publics

• grande qualité relationnelle
• avoir le souci d’un accueil de qualité
• savoir travailler en équipe, s’intégrer et communiquer
• être capable d’initiatives
• être organisé, rigoureux et précis dans les tâches qui vous sont confiées
• capacité à travailler de façon transverse

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service

• Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 14-07-2025		Date de jury Juillet 2025		Poste à pourvoir 01/09/2025