Agent-e Territorial-e Spécialisé-e des Écoles Maternelles

Agent-e Territorial-e Spécialisé-e des Écoles Maternelles

 

Direction Générale Ville Émancipatrice 
Direction Enfance Jeunesse Éducation 
Territoire éducation secteurs 1/3, 2/5 et 4/6 

Catégorie : C
Cadre d'emploi : Agents territoriaux spécialisés des écoles maternelles 
Fonction : ATSEM

Temps de travail : 100%

IFSE GF1 : 250€ bruts

NBI : Écoles en QPPV : 10 points

Lieux des postes de travail :

Secteur 1/3

• École maternelle Sidi Brahim, 47B rue Sidi Brahim, 38100 Grenoble
• École maternelle Libération 203 Cours de la Libération, 38100 Grenoble
• École maternelle Florence Arthaud – 97 bis cours Berriat, 38000 Grenoble
• École maternelle Anatole France, 33 rue Anatole France, 38100 Grenoble

Secteur 2/5

• École maternelle Léon Jouhaux, 6 rue du 140ème RIA, 38100 Grenoble
• École maternelle Grand Châtelet, 36 avenue du Grand Châtelet, 38100 Grenoble
• École maternelle Jardin de Ville, 5 passage du Jardin de Ville, 38000 Grenoble
• École maternelle Malherbe, 25 avenue Malherbe, 38100 Grenoble

Secteur 4/6

• Groupe scolaire Beauvert, rue Guy de Maupassant, 38100 Grenoble
• École primaire Le Lac, 109ter galerie de l’Arlequin, 38100 Grenoble

 

CONTEXTE

 

Les 3 services de secteur de la Direction Éducation Jeunesse assurent la mise en œuvre des compétences socles en matière d'éducation et pilotent le volet éducatif du projet de territoire, en lien avec les objectifs du projet éducatif grenoblois et notamment la continuité éducative et la réduction des inégalités. Au sein de ces services, et sous l'autorité  hiérarchique de la Direction d’Accueil de Loisirs Périscolaire, l'ATSEM intervient sur le temps scolaire et sur les différents temps périscolaires ; il est ainsi un acteur de la continuité éducative.
Sur le temps scolaire, en tant que membre de la communauté éducative, l'ATSEM assiste le personnel enseignant pour l’accueil, l’animation et l’hygiène des très jeunes enfants (à partir de 2 ans). Il(elle) prépare et met en état de propreté les locaux et les matériels servant directement aux enfants en tenant compte du règlement intérieur, et assure l'entretien du matériel pédagogique. Il(elle) procède à la remise en état de propreté des locaux pendant les congés scolaires.
Sur le temps périscolaire, l'ATSEM est en responsabilité de l'accueil, de l'animation et de la sécurité des enfants. Son action participe à leur bien-être, à leur éveil et à leur acquisition de l'autonomie pour les gestes de la vie quotidienne.

 

MISSIONS

 

• Assurer avec l'enseignant l'accueil des enfants dans la phase de transition famille/école
• Aider l'enfant dans l'acquisition de l'autonomie et des apprentissages quotidiens
• Apporter des soins et de l'hygiène des enfants et réaliser de petits soins en cas d'accident
• Assister l'enseignant dans la préparation et/ou l'animation des activités pédagogiques
• Accompagner les enfants pendant les temps périscolaires : garderie du matin, pause méridienne, fin d’après-midi
• Assurer la surveillance des enfants pendant la sieste et contribuer à son retour en classe
• Veiller à maintenir en état de propreté les sanitaires destinés aux enfants, la classe
• Veiller au rangement, à l’entretien du matériel pédagogique et des locaux
• Assurer des journées de grands nettoyages permettant de garantir un accueil dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité tout au long de l'année.

 

PROFIL

 

Savoir faire :

• Être titulaire du CAP petite enfance et inscrit sur la liste d’aptitude du concours d’ATSEM,

• Avoir une bonne expression orale et écrite,

• Savoir travailler en équipe et s'adapter à son environnement professionnel,

• Faire preuve de rigueur et de soin en respectant les règles de travail, d'hygiène et de sécurité,

• Avoir une bonne condition physique : endurance, résistance.

 

Savoir être :

• Situer sa fonction et son rôle au sein du groupe scolaire et de la communauté éducative,
• Disposer de qualités de communication permettant de créer des relations de qualité avec les différents interlocuteurs,
• Avoir le sens des responsabilités,
• Être autonome et réactif,
• Faire preuve de discrétion,

CONDITION DE TRAVAIL

 

• Horaires fixés selon les nécessités de service, de 7H45 à 16H45 ou de 8H30 à 17H30,

• Temps de travail annualisé en fonction du calendrier scolaire

 

• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

 

CANDIDATER

 

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 29-06-2026		Date de jury Juillet 2026		Poste à pourvoir   25 août 2026