Direction Générale Ville résilienteDirection Santé publique et alimentation durableService alimentation restauration Unité cuisine centrale
Cadre d'emploi : Agent Technique
Fonction : chauffeur / Chauffeuse PL
Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 1: 250€ brut mensuel
CDD Jusqu'au 31-12-2026
Lieu des postes de travail : Cuisine centrale – 57 rue général Mangin – 38100 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 1_2026_C_NP
Date limite de candidature : 01-03-2026
Au sein du service ALIMENTATION et RESTAURATION, la cuisine centrale est en charge de la production et de la livraison de 11 000 repas par jour à destination des restaurants scolaires, des personnes âgées mais aussi des EAJE et des centres de loisirs. La responsable de site est en charge de l’ensemble des équipes dont celle de la logistique qui permet l’approvisionnement en denrées, la préparation des commandes et leur livraison. c’est au sein de cette équipe de 7 livreurs et sous l’autorité de son chef d’équipe que vous serez responsable du chargement, de la livraison des repas ainsi que de l’entretien des matériels de transport et de votre camion poids lourd.
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Livrer des repas des crèches, des restaurants scolaires, des centres de loisirs et des équipements de personnes âgées, selon les ordres de passage définis dans les tournées de livraison,
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Livrer des produits d’entretien et jetable nécessaires au bon fonctionnement des restaurants scolaires
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Surveiller quotidiennement de l'état de fonctionnement du véhicule
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Nettoyer et désinfecter du véhicule et des locaux de travail, selon les plans et les méthodes de travail définis
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Mettre en œuvre de la démarche H.A.C.C.P et validation des autocontrôles (relevés de température, plan de nettoyage…)
Savoir faire :
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Vous avez le sens du travail en équipe et des relations humaines,
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Vous savez organiser votre travail en fonction des contraintes de circulation et des nécessités des restaurants livrés
Savoir être :
Connaissances/technicités attendues :
La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :
- Temps de travail (modalité, rythme et contrainte): horaires fixes avec une amplitude horaire de 5h à 13h max
- Congés annuels pris pendant la période des congés scolaires
- Port de la tenue obligatoire,
- Repas pris sur place et déclarés en avantages en nature
- Télétravail : NON
- Déplacements liés au métier : livraisons sur sites quotidiennes
- Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
- Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
- Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
- Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
- Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
- Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
- Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
- Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
- Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez prendre contact avec :
Bilal BEN REJEB , responsable logistique , 06 35 56 41 03
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Dépôt de candidature
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Clôture des candidatures
01-03-2026 |
Date de jury
Dès que possible |
Poste à pourvoir
Dès que possible |