Technicien-ne en génie climatique

IFSE GF6 : 400 euros brut mensuel

Ce patrimoine est géré et piloté dans une vision globale par la Direction de l’Immobilier Municipal qui regroupe l’ensemble des services afférant aux bâtiments dont celui en charge de la transition énergétique.

Placé sous l’autorité d’un responsable d’unité (équipe de 5 techniciens), l’agent-te sera chargé-e, en lien avec les autres unités du service et avec les autres services municipaux :

- de concevoir et faire réaliser tous travaux de chauffage, climatisation, traitement d’air, traitement d’eau et plomberie pour l’amélioration des équipements techniques du patrimoine municipal tels que les bâtiments scolaires, sportifs, administratifs, culturels… (environ 200 opérations de maîtrise d’œuvre sont réalisées chaque année par l’unité)

- de mener à bien tous diagnostics, analyses de dysfonctionnements techniques et proposition de travaux d’améliorations des équipements énergétiques

- de collaborer avec les autres services de la Direction de l’Immobilier Municipal ou de la Ville de Grenoble pour la réalisation de projets innovants ou transversaux sur les questions d’énergie et de rénovation du parc bâti.

• Réaliser des diagnostics des équipements (état, performances, adaptation aux usages...)
• Effectuer des relevés sur site, des mesures sur les différents équipements et les calculs nécessaires
• Analyser des dysfonctionnements techniques
• Proposer des travaux pour optimiser les consommations énergétiques du patrimoine
• Proposer des solutions techniques, analyser la faisabilité technique, estimer les coûts et économies potentielles
• Concevoir, étudier et élaborer des projets (en autonomie ou en collaboration avec les autres services de maîtrise d’œuvre interne de la ville)
• Établir des pièces permettant la consultation auprès des entreprises
• Analyser et contrôler les offres des entreprises
• Piloter l’activité d’entreprises sur un chantier et vérifier la conformité des prestations réalisées
• Suivre les engagements et dépenses
• Organiser la réception des installations et la vérification de leur bon fonctionnement

Missions particulières

• Gérer des projets innovants ou transversaux
• Suivre des cahiers de commissionnement
• Limiter les risques de légionelle dans les réseaux d’eau chaude sanitaire

Savoir faire :

• Capacité à analyser et concevoir le fonctionnement d’installations techniques pour des locaux à ambiance spécifique
• Maîtrise d’œuvre et conduite d’opérations de travaux
• Maîtrise des outils informatiques : bureautique, logiciels de dimensionnement, dessin assisté par ordinateur (Microstation utilisé par la ville)
• Bonnes capacités rédactionnelles

Savoir être :

• Aptitude au travail en équipe
• Rigueur et organisation
• Capacité à communiquer clairement avec entreprises, prestataires et partenaires extérieurs

• Connaissances techniques (Diplôme BUT / BTS Génie Thermique ou équivalent) pour le calcul et la conception des installations thermiques, aérauliques et hydrauliques
• Connaissances en régulation (conception, analyse fonctionnelle) des équipements énergétiques
• Connaissance des règles élémentaires des marchés publics
• Intérêt pour la maîtrise de l’énergie et connaissance du cadre technique réglementaire
• Autres : Habilitation électrique souhaitée, Permis VL exigé

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35 ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Déplacements liés au métier : fréquents sur chantier (VL ou vélo)
• Port des EPI obligatoires
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 26-02-2026		Date de jury Mars/Avril 2026		Poste à pourvoir Dés que possible