Electricienne-électricien éclairagiste

Cadre d'emploi : Adjoint technique (C)

IFSE GF1 : 250€ brut mensuel

Le musée de peinture et de sculpture de Grenoble est un service de la mairie de Grenoble labellisé Musée de France par le ministère de la culture. Réparties sur 54 salles d'expositions permanentes ainsi qu'un jardin de sculptures, la plupart des disciplines artistiques y sont représentées et ses collections embrassent une période comprise entre l’Égypte et l’art contemporain.
L’organigramme du musée est composé de 5 unités : l’unité administration générale, l’unité production, l’unité conservation, l’unité communication et l’unité des publics.
Placé sous la responsabilité du Responsable technique et sécurité, l’agent.e est chargé.e de la maintenance et de l’entretien des installations électriques de l’ensemble du bâtiment.

• Analyse la rénovation des systèmes d’éclairage et propose des solutions techniques
• Étudie et rédige les rapports énergétiques
•  Assure le suivi des commandes et gestion du stock éclairage et électricité
•  Accompagne l’ensemble des intervenants internes/externes pour faciliter et coordonner les travaux.
•  Consignation des armoires électriques lors des interventions internes/externes

Il/elle participe à la mise en œuvre technique des évènements

•  Conseil les conservateurs lors des expositions temporaires
•  Assure et adapte l’éclairage des expositions temporaires
•  Aide les équipes en interne (renfort réserves et montage d’exposition)
•  Intervient pour le Hors les murs.
•  Conseille les autres institutions selon leurs demandes
•  Conseille et participe à la bonne réalisation des ateliers enfants

Il/elle assure la sécurité du bâtiment en matière d’installations électrique

• Assure le suivi des rapports de bureaux de contrôle, APAVE, VERITAS….
•  Assure le suivi des organes sensibles de sécurité, Onduleur, SSI incendie, intrusion, vidéo….
• Effectue les essais du groupe électrogène
•  Réceptionne les travaux
•  Participe aux commissions Départementales de sécurité
•  Accueil et renseigne les entreprises extérieures.

Savoir faire :

• Aptitude au travail de grande hauteur
• Habilitations électriques et nacelles
• Connaissances des normes ERP (2ème catégorie)
• Permis VL

Savoir être :

• Intérêt pour les activités du musée et sens du relationnel
• Rigueur, sens de l’organisation et du travail en équipe
• Disponibilité

• Temps de travail hebdomadaire :
  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
  • du lundi au vendredi. Travail ponctuel en soirée et en week-end

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 22-01-2026		Date de jury Février		Poste à pourvoir Dés que possible