Agent-e d'accueil et de sécurité incendie - Conservatoire

IFSE : GF 1 (250€ brut/mois)

• Conservatoire – 6 chemin de Gordes – 38100 GRENOBLE
• Pôle Musical La Saulaie 55 avenue Maréchal Randon – 38000 GRENOBLE
• Pôle Musical Berlioz – 5/7 rue Fédérico Garcia Lorca – 38100 GRENOBLE

Il ou elle peut être chargé-e d’effectuer l’ouverture ou la fermeture du Conservatoire.

Les missions sont de deux ordres :

Accueillir et informer (90 % du poste)

• accueil physique et téléphonique des usagers du Conservatoire : orientation et information des élèves et des parents d’élèves ou des enseignant-es
• accueil téléphonique : gestion du standard
• réception des informations concernant les absences des personnels du Conservatoire notamment celle d’un enseignant, information des élèves, des parents d’élèves ou des directeurs des établissements scolaires

Assurer la mise en sûreté des biens et des personnes (10 %)

• ouverture et fermeture du bâtiment central ou d’une annexe
• rondes de sécurité en journée et à l’ouverture et à la fermeture
• tenue d’un registre des incidents et d’une main courante
• participation aux procédures d’évacuation incendie et de secours à personnes

• accueillir, orienter, informer
• communiquer avec tout public
• savoir gérer les conflits
• travailler en équipe, savoir partager son expérience
• avoir des connaissances informatiques
• secouriste, SSIAP1, habilitation électrique
• savoir faire appliquer les règles de sécurité en fonction des différents publics

• grande qualité relationnelle
• avoir le souci d’un accueil de qualité
• savoir travailler en équipe, s’intégrer et communiquer
• être capable d’initiatives
• être organisé, rigoureux et précis dans les tâches qui vous sont confiées
• capacité à travailler de façon transverse

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement
• Prise de congés obligatoires durant les vacances scolaires et périodes de fermeture du Conservatoire
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité
• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :
  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 28-12-2025		Date de jury Janvier 2026		Poste à pourvoir 01-02-2026