Opérateur maintenance chauffage ventilation et climatisation

Cadre d'emploi : Adjoint technique (C)

IFSE : GF1 250€ brut mensuel

Placé sous l'autorité d'un responsable d'équipe, vous serez chargé de la maintenance et de l'exploitation des équipements énergétiques de la Ville de Grenoble (écoles, stades, gymnases et centres sportifs, centres administratifs, musées, théâtres...).
Vous travaillerez en équipe (10 agents au total intervenant sur la moitié du territoire de la Ville) et assurerez des interventions de maintenance, d'exploitation ou réaliserez des travaux d'amélioration.
Vous contribuerez au confort des usagers, à la bonne marche des installations et à l'optimisation des consommations de chauffage et d'électricité.

• Exploitation des installations de chauffage, production d'eau chaude, rafraîchissement, traitement d'eau et conditionnement d'air
• Interventions techniques sur des équipements utilisant des fluides frigorigènes
• Maintenance des installations et entretien préventif
• Maintenance curative et dépannage
• Suivi hebdomadaire des consommations
• Tenue des carnets de chaufferie, carnets de maintenance et carnets sanitaires
• Contrôle des prestataires externes lors de maintenance périodique réglementaire
• Surveillance particulière des conditions de températures et d’hygrométrie des sites avec de la conservation d’œuvres ou de collections (Musée de Grenoble, Museum…)
• Optimisation des consommations à partir des équipements de Gestion Technique Centralisée
• Participation à des actions d’économies d’énergie auprès des usagers du patrimoine

• Vous êtes titulaire d'un diplôme technique en électromécanique et / ou froid, conditionnement d'air et climatisation, confirmé ou débutant, ou possédez des connaissances dans le domaine
• Vous avez une aptitude au travail en équipe
• Vous êtes ouvert à la domotique des installations techniques
• Vous êtes disposé à suivre des formations complémentaires éventuelles sur de nouvelles technologies
• Vous possédez de bonnes connaissances en électricité
• Bonne condition physique exigée (port de charge lourde, port d’outillage électroportatif, posture de travail parfois délicates…)
  

La Ville de Grenoble favorise des conditions et une adaptation du temps de travail afin de répondre aux exigences d’un service public de qualité, et à la meilleure conciliation possible entre vie professionnelle et personnelle :

• Temps de travail hebdomadaire :

  • 35h35 sur 4,5 jours, ouvrant droit à 4 jours de repos

  • et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Astreintes obligatoires par roulements au sein de l’équipe
• Interventions fréquentes dans locaux techniques (chaufferie gaz, sous station de chauffage, locaux techniques froid…)
• Port des Équipements de Protection Individuels
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

  • Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)

  • Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 28-02-2026		Date de jury Février / mars		Poste à pourvoir Dés que possible