Attaché-e de presse

Cadre d'emploi : Attaché territoriaux
Fonction : Attaché-e de presse

Temps de travail : 100 %
IFSE : GF 7 : 480 € brut

NBI : Non
Encadrement : Non

Lieu du poste de travail : Hôtel de Ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 3_2026_A_P_50854
Date limite de candidature : 06-05-2026

Au sein du service Coordination Générale, sous l’autorité du/ de la Chef-fe de service et en lien direct et permanent avec le Cabinet du Maire, vous serez en charge d’assurer la visibilité médiatique de la Ville de Grenoble. En binôme avec un-e Attaché-e de Presse, vous créez l’information à partir de données brutes et la transmettrez de façon pertinente à l’attention des médias.

• Élaborer la stratégie des relations presse et médias selon l’agenda de la Collectivité, les attentes des élu-es et à la demande du Cabinet de Maire
• Assurer la visibilité des évènements et des politiques publiques de la Ville de Grenoble, en cohérence avec les stratégies de communication afférentes
• Concevoir et mettre en œuvre des campagnes de presse adaptées, en lien avec les services de la Ville et les partenaires
• Organiser des conférences de presse, rédiger des communiqués et dossiers de presse, mettre à jour les fichiers presse (presse locale, nationale, presse en ligne, presse spécialisée…), assurer le suivi des retombées médiatiques
• Développer et entretenir un réseau de journalistes
• Veiller à ce que l’actualité de la Ville soit régulièrement couverte par les nouveaux médias en ligne
• Gérer les relations presse au quotidien et en situation de crise
• Alimenter le site web de la Ville de Grenoble, notamment son « espace presse

• Vous justifiez d’une expérience confirmée de gestion des relations presse en collectivité territoriale, d’une capacité à intégrer les relations presse au sein de stratégies globales de communication, d’une bonne connaissance des médias et des métiers du journalisme
• Vous avez la capacité de comprendre les attentes des journalistes et d’apporter une réponse
• Vous avez une bonne connaissance des nouveaux médias en ligne et des réseaux sociaux
• Vous savez travailler en interface permanente avec des partenaires internes et externes, pour rassembler les informations dans la transversalité et élaborer des stratégies presse fluides
• Vous maîtrisez les techniques de communication orale et écrite et les techniques de diffusion de l’information
• Vous avez une expérience significative dans l’accompagnement d’opérations événementielles de promotion, de création et suivi des supports de communication
• Vous disposez d’une bonne qualité rédactionnelle
• Vous avez une expérience de communication de crise et une capacité à vous mobiliser rapidement sur la rédaction de supports
• Vous avez une bonne connaissance du terrain grenoblois et des acteurs qui l’animent
• Vous disposez d’une capacité à tourner et monter des vidéos courtes

• Vous avez l’esprit créatif et savez être force de proposition
• Vous faites preuve de discrétion, d’aisance relationnelle, de réactivité, de disponibilité
• Vous faites preuve d’agilité et d’adaptation dans les situations d’urgence

• Temps de travail hebdomadaire :

• 35h35 ou 36 h35
• ou 38h05 pour les catégories A ou B exerçant des fonctions de catégorie A de che-fe de service
• Temps de travail : horaires en soirée en fonction des évènements médiatiques à couvrir
• Télétravail : 1/2 journée à 1 jour max par semaine en fonction de l’actualité
• Déplacements liés au métier : à vélo ou en transport en commun
• semaine organisée sur 4,5 ou 5 jours ou 9 jours sur 2 semaines
• 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement et de 4 à 18 jours de RTT selon le cycle choisi

• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Télétravail, 1 ou 2 jours par semaine en fonction de l'organisation du service, éligible à la prime télétravail dans la limite de 110 € par an

• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 104,40€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Pour les contrats supérieurs à 6 mois :

• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles)

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 06-05-2026		Date de jury Mai 2026		Poste à pourvoir Mai 2026