Chargé-e de la relation citoyenne au sein de la Direction Vie Institutionnelle

Direction Vie Institutionnelle
Service de la coordination générale

Catégorie : A
Cadre d'emploi : Attachés
Fonction : Chargé-é de la relation citoyenne

Temps de travail : 100 %

IFSE : GF7 : 480€ brut mensuel
NBI : Non
Encadrement : Oui

Lieu du poste de travail : Hôtel de ville, 11 boulevard Jean Pain, 38000 Grenoble
Référence du poste à rappeler : 12_2025_A_P_39404
Date limite de candidature : 30-01-2026

1, Missions principales

• Suivre des interpellations adressées au Maire sur des enjeux multithématiques et/ou sensibles (problématiques sociales (accès aux droits, à l’emploi, à l’hébergement, au logement, à la santé), de proximité, environnement, tranquillité publique, cadre de vie, etc.)
• Rédiger des réponses aux interpellations adressées au Maire (courriers postaux ou électroniques) / Rechercher des éléments de réponse auprès des services de la Ville, des élu.es, des collectivités et organismes partenaires
• Rédiger des discours institutionnels pour le Maire et/ou à la demande des élu-es
• Rédiger ponctuellement en soutien au Pôle Presse des communiqués de presse
• Rédiger des argumentaires sur des sujets liés à l’actualité pour faciliter le travail des services d’accueil du public
• Proposer des notes d’aide à la réflexion à destination du cabinet sur des dossiers stratégiques liés à l’actualité
• Assurer au besoin un accueil physique ou téléphonique de second niveau (lorsque la situation le requiert
• Assurer un suivi des informations communiquées dans les réponses apportées aux usager-es
• S’informer de l’actualité locale et nationale

2. Missions réparties individuellement par chargé de relation citoyenne

• Appui à la préparation de réunions publiques pour les élu-es
• Assister aux comités techniques sur des thématiques sociales (ex squats/bidonvilles)
• Synthèse et prospectives, suivi de dossiers d’actualités

• Vous avez de bonnes aptitudes rédactionnelles
• Vous avez une solide culture des politiques publiques et une bonne connaissance du fonctionnement des collectivités locales
• Vous êtes intéressé-e par la diversité des enjeux des politiques publiques locales
• Vous êtes doté-e de capacités d’adaptation pour gérer des urgences et assurer une continuité de service
• Vous avez de bonnes capacités d’organisation, le sens de l’initiative et la capacité de signaler les problématiques de société rencontrées
• Vous maîtrisez l’outil informatique

• Vous êtes doté-e de qualités relationnelles et d’un sens de l’écoute
• Vous avez le sens du travail en équipe et du lien avec les partenaires publics ou privés
• Vous faites preuve de rigueur, de discrétion et répondez au devoir de confidentialité
• Vous savez vous adapter aux nécessités du service

• Temps de travail hebdomadaire :
• 35h35, ouvrant droit à 4 jours de repos, avec possibilité d’organiser la semaine sur 5 ou 4,5 jours, sous réserve des nécessités de service
• ou 38h05 sur 5 jours, ouvrant droit à 18 jours de repos (pour les cadres et chef-e-s de service),
• et 25 jours de congés annuels et 2 jours de congés dit de fractionnement

• Horaires flexibles en semaine en fonction de l’actualité, 1 jour de télétravail par semaine
• Possibilité de congés familiaux notamment : le congé proche aidant, le congé de présence parentale et le congé de solidarité familiale,
• Possibilité d'autorisation spéciale d'absence pour examens médicaux dans le cas de pathologie lourdes ou de règles douloureuses,
• Possibilité participation employeur à la mutuelle santé et prévoyance,
• Participation financière employeur aux espaces de restauration collectifs conventionnés
• Forfait mobilité : participation financière de la Ville à hauteur de 75% (dans la limite de 101€/mois) sur vos abonnements MTAG, Transisère, SNCF et Métrovélo...; cumul possible avec le Forfait Mobilités Durables montant maximum de 300 € / an,
• Sport au travail : 1 heure hebdomadaire fixe comprise dans le temps de travail parmi les activités proposées par la collectivité

• Prime fin d’année (13ème mois proratisé au nombre de mois du contrat)
• Comité des Œuvres Sociales (chèques vacances, tarifs réduits voyages et spectacles

Dépôt de candidature		Clôture des candidatures 29-01-2026		Date de jury Février		Poste à pourvoir 01/05/2026